<?xml version="1.0"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><atom:link href="https://saje2716.blogia.com/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><title>saje2716</title><description/><link>https://saje2716.blogia.com</link><language>es</language><lastBuildDate>Sun, 10 Dec 2023 12:02:20 +0000</lastBuildDate><generator>Blogia</generator><item><title>La ablaci&#xF3;n, un ritual a eliminar.</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/061801-la-ablacion-un-ritual-a-eliminar-.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/061801-la-ablacion-un-ritual-a-eliminar-.php</guid><description><![CDATA[<p><span style="font-size: medium;"><em><strong><span class="mw">Or&iacute;gen</span></strong></em></span></p><p><span style="font-size: medium;">Es un ritual de iniciaci&oacute;n en origen realizado a las ni&ntilde;as de algunos pa&iacute;ses de &Aacute;frica, Oriente Medio y otros. La costumbre es de procedencia incierta, aunque hay algunas versiones que afirman que comenz&oacute; en el antiguo Egipto y a partir de all&iacute; se extendi&oacute; a Africa. Aunque se localiza sobre todo en la zona centro-africana, esta pr&aacute;ctica no se limita al continente africano, pues se sabe que esta pr&aacute;ctica tambi&eacute;n ocurren en varios pa&iacute;ses de Asia, Am&eacute;rica, Australia e incluso Europa.<sup id="cite_ref-0" class="reference"><span class="corchete">[</span>1<span class="corchete">]</span></sup> Es destacable que la aplicaci&oacute;n de la ablaci&oacute;n es m&aacute;s com&uacute;n hoy en d&iacute;a de lo que lo era en periodos anteriores</span></p><p><span style="font-size: medium;"><em><strong><span class="mw">Definici&oacute;n</span></strong></em></span></p><p><span style="font-size: medium;">La <strong>ablaci&oacute;n</strong> sexual es la mutilaci&oacute;n de parte de los genitales externos femeninos para evitar sentir placer sexual, con la finalidad de que pueda llegar virgen al matrimonio, puesto que si no es de ese modo, la mujer puede ser rechazada. Tambi&eacute;n se realiza para evitar la supuesta promiscuidad de la mujer y asegurar que solamente tenga hijos con el marido.</span></p><p><span style="font-size: medium;"><strong>Existen varios tipos de ablaci&oacute;n:</strong></span></p><ul><li><span style="font-size: medium;"><em>Amputaci&oacute;n del prepucio del cl&iacute;toris </em>(circuncisi&oacute;n), pudiendo extirparse en parte o en su totalidad el cl&iacute;toris (clitoridectom&iacute;a). </span></li><li><span style="font-size: medium;">Otra forma consiste en la <em>escisi&oacute;n o mutilaci&oacute;n total o parcial del prepucio del cl&iacute;toris y los labios menores,</em> conservando solo los labios mayores. </span></li><li><span style="font-size: medium;">La <em>infibulaci&oacute;n</em> es la forma m&aacute;s agresiva, y consiste en la extirpaci&oacute;n del cl&iacute;toris y labios mayores y menores. Despu&eacute;s del acto, hay un cosido de ambos lados de la vulva hasta que esta queda pr&aacute;cticamente cerrada, dejando &uacute;nicamente una abertura para la sangre menstrual y la orina. La infibulaci&oacute;n tambi&eacute;n se le puede llamar <em>circuncisi&oacute;n fara&oacute;nica</em>.</span></li></ul><p><span style="font-size: medium;">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: medium;"><strong><em><span class="mw">Pr&aacute;ctica ilimitada</span></em></strong></span></p><p><span style="font-size: medium;">Seg&uacute;n las estad&iacute;sticas, la pr&aacute;ctica de la ablaci&oacute;n afecta en la actualidad alrededor de unas 135 millones de mujeres y ni&ntilde;as en el mundo. Se cree que cada vez se practica a ni&ntilde;as con una edad mucho menor quienes sufren la mutilaci&oacute;n para evitar que puedan juzgar la pr&aacute;ctica por s&iacute; mismas al ser mayores.</span></p><p><span style="font-size: medium;">El aumento de la inmigraci&oacute;n ha llevado esta pr&aacute;ctica a Europa. La mutilaci&oacute;n genital femenina, en cualquiera de sus modalidades, se encuentra penada por la ley en los principales pa&iacute;ses de dicho continente con algunas excepciones como Italia o Irlanda. No obstante, aunque existen en algunos pa&iacute;ses europeos con normativas legales de control sobre el permiso de salida para las ni&ntilde;as en situaci&oacute;n de riesgo por este tipo de costumbres, hay denuncias de que medio mill&oacute;n de mujeres y ni&ntilde;as han sufrido la MGF en Europa en los &uacute;ltimos tiempos, incluso en centros sanitarios bajo cuerda.</span></p><p><span style="font-size: medium;">La embajadora de la Organizaci&oacute;n de las Naciones Unidas contra la ablaci&oacute;n, la ex modelo somal&iacute; Waris Dirie, quien sufri&oacute; infibulaci&oacute;n a los 5 a&ntilde;os, ha conseguido que &eacute;sta pr&aacute;ctica sea ilegal en algunos pa&iacute;ses africanos, aunque se siga practicando de hecho. Unicef, en un informe, afirma que &eacute;sta pr&aacute;ctica se puede eliminar en una generaci&oacute;n si hay un esfuerzo cultural.</span></p><p><span style="font-size: medium;">La ablaci&oacute;n es una costumbre extendida en una amplia regi&oacute;n de &Aacute;frica, donde es practicada indistintamente por musulmanes, cristianos, y animistas.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><span class="corchete">[</span>3<span class="corchete">]</span></sup></span></p><p><span style="font-size: medium;">Ha despertado gran inter&eacute;s y sorpresa el hecho de que en fechas recientes, se encontraron claras evidencias de que la pr&aacute;ctica de la ablaci&oacute;n se ha difundido a tribus ind&iacute;genas de la etnia embera-cham&iacute; que habitan en el suroccidente de Colombia. El hecho qued&oacute; en evidencia por las denuncias de autoridades a cargo de la defensa de los derechos humanos y la muerte de ni&ntilde;as ind&iacute;genas por infecciones producto de operaciones quir&uacute;rgicas llevadas a cabo en precarias condici&oacute;n de asepsia.</span></p><p><span style="font-size: medium;">Las autoridades ind&iacute;genas, agremiadas en la Organizaci&oacute;n Nacional Ind&iacute;gena de Colombia, ONIC, han pedido que no se adelanten juicios sin conocer las realidades de las costumbres locales y alegan el derecho de los pueblos ind&iacute;genas a su autodeterminaci&oacute;n. El asunto es objeto de un profundo debate, pues quienes abogan por la defensa de los derechos de la mujer, que consideran violados con la mutilaci&oacute;n, insisten que tal autodeterminaci&oacute;n no puede estar por encima de lo dispuesto en la Constituci&oacute;n Nacional de Colombia, norma que prima sobre cualquier otra en el &aacute;mbito nacional y en ella se proh&iacute;be claramente este tipo de pr&aacute;cticas.</span></p><p><span style="font-size: medium;">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: medium;">Como se puede ver en la foto no se utiliza ning&uacute;n tipo de higiene por lo que muchas ni&ntilde;as y mujeres mueren debido a infecciones o porque se desangran.</span></p><p><span style="font-size: medium;">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: medium;">Un saludo de Jessica Lafuente y Sandra del Val <img src="/tinymce/jscripts/tiny_mce/plugins/emotions/img/smiley-smile.gif" border="0" alt="Sonrisa" title="Sonrisa" /></span></p>]]></description><pubDate>Fri, 18 Jun 2010 09:40:00 +0000</pubDate></item><item><title>Terremoto de Hait&#xED;</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/061602-terremoto-de-haiti.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/061602-terremoto-de-haiti.php</guid><description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 9pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Un poderoso terremoto de magnitud 7,0 en la escala de Richter sacudi&oacute; este martes al pa&iacute;s m&aacute;s pobre del Hemisferio Occidental, Hait&iacute;, destruyendo el centro de la capital, Puerto Pr&iacute;ncipe. Se teme que miles de personas hayan muerto.</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">La fuerza del movimiento tel&uacute;rico fue tal que la ciudad de mill&oacute;n y medio de habitantes qued&oacute; envuelta en una nube de polvo tras la ca&iacute;da de edificaciones, seg&uacute;n dijeron testigos. Con la ciudad sumida en las sombras de la noche, apenas ahora se est&aacute; empezando a evaluar la magnitud real del desastre. Informes hablan de decenas de cuerpos en las calles.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Seg&uacute;n la Cruz Roja, se teme que al menos tres millones de personas hayan sido afectadas por el sismo, que se produjo hacia las 5:00 de la tarde, hora local, y dur&oacute; menos de un minuto.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Se trata del peor terremoto en ese pa&iacute;s caribe&ntilde;o en m&aacute;s de 200 a&ntilde;os.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Un ejemplo de la magnitud de la cat&aacute;strofe es el hecho de que el Palacio Presidencial, una de las edificaciones m&aacute;s emblem&aacute;ticas de Puerto Pr&iacute;ncipe, qued&oacute; destruido.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">En todo caso, se inform&oacute; que el presidente Ren&eacute; Preval y la primera dama est&aacute;n a salvo.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Hait&iacute; es el pa&iacute;s m&aacute;s pobre del hemisferio occidental.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">El Servicio Geol&oacute;gico de Estados Unidos (USGS) inform&oacute; que el epicentro del terremoto se produjo en tierra, 10 kil&oacute;metros al oeste de Carrefour -y a 15 kil&oacute;metros de la capital- y a una profundidad de 15 kil&oacute;metros. Un funcionario del servicio indic&oacute; que, dada la superficialidad del epicentro, sus consecuencias son m&aacute;s devastadoras.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Medios reportaron el colapso de un hospital en la localidad de Petionville.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Por su parte, la misi&oacute;n de Naciones Unidas en el pa&iacute;s dijo en un comunicado que "gran parte de su personal sigue desaparecido" despu&eacute;s de que el terremoto destruyera su sede en Puerto Pr&iacute;ncipe. Se sabe que al menos cuatro cascos azules brasile&ntilde;os y tres jordanos murieron.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">El jefe de las fuerzas de paz de la ONU, Alain Le Roy, dijo que cascos azules brasile&ntilde;os rodearon los escombros, pero que a&uacute;n no han podido rescatar a nadie.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">La falta de electricidad ha complicado a&uacute;n m&aacute;s las labores de rescate durante la noche y muchos han optado por usar las luces de los autos para alumbrar los escombros de edificaciones colapsadas y as&iacute; ayudar a la gente a sacar con vida a los atrapados.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Seg&uacute;n un experto brit&aacute;nico en rescate -que se dispon&iacute;a a viajar a Hait&iacute; desde Londres- dijo que las pr&oacute;ximas 48 horas son cr&iacute;ticas para el rescate de personas.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 7.55pt 0cm 7.45pt; line-height: normal; mso-outline-level: 3;"><strong><span style="font-size: 11.5pt; color: #333333;">"Heridos por las calles"</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Una joven le dijo a la BBC desde Hait&iacute; que "muchas casas se vinieron abajo".</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">"Estoy rodeada de gente que ha salido de los edificios (...) El terremoto dur&oacute; unos quince segundos, me tuve que salir de mi casa y apenas pod&iacute;a mantenerme en pie", narr&oacute; Valerie Moliere, de 15 a&ntilde;os.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Estoy rodeada de gente que ha salido de los edificios (...) El terremoto dur&oacute; unos quince segundos, me tuve que salir de mi casa y apenas pod&iacute;a mantenerme en pie. Veo gente herida por las calles, gritando, cubierta de sangre</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Minutos despu&eacute;s del sismo de 7,0 grados, dos r&eacute;plicas de magnitud 5,9 y 5,5 sacudieron el pa&iacute;s. En todo caso, se han sentido hasta 30 r&eacute;plicas de menor intensidad.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">El epicentro de estas r&eacute;plicas fue a pocos kil&oacute;metros al sudoeste de donde ocurri&oacute; el primer terremoto, indic&oacute; el USGS.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">El centro de alerta de tsunami de Estados Unidos levant&oacute; una alerta que se hab&iacute;a emitido para costas de Hait&iacute;, Cuba, Rep&uacute;blica Dominicana y Bahamas.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 7.55pt 0cm 7.45pt; line-height: normal; mso-outline-level: 3;"><strong><span style="font-size: 11.5pt; color: #333333;">Ayuda</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">La secretaria de Estado de Estados Unidos, Hillary Clinton, dijo que su gobierno a&uacute;n est&aacute; recopilando informaci&oacute;n sobre este "catastr&oacute;fico terremoto".</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">"Estados Unidos est&aacute; ofreciendo toda su ayuda a Hait&iacute; y a otros en la regi&oacute;n. Pondremos a su disposici&oacute;n asistencia humanitaria y medios civiles y militares. Nuestras oraciones est&aacute;n con la gente que ha sufrido, sus familias y sus seres queridos", dijo Clinton.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">En concreto, la Agencia para el Desarrollo Internacional de EE.UU. (USAID, por sus siglas en ingl&eacute;s) anunci&oacute; que enviar&iacute;a equipos que incluir&iacute;an hasta 72 personas, seis perros de b&uacute;squeda y rescate y hasta 48 toneladas de equipamiento de rescate.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Tambi&eacute;n el Banco Interamericano de Desarrollo dijo que brindar&iacute;a US$200.000 en ayuda de emergencia. En un comunicado, el presidente de la organizaci&oacute;n, Luis Moreno, dijo que "los fondos ser&aacute;n usados para entregar alimentos, agua, medicinas y refugio temporal para las v&iacute;ctimas" del temblor.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Por su parte, el enviado especial de la ONU para Hait&iacute;, el ex presidente estadounidense Bill Clinton, manifest&oacute; su disposici&oacute;n a "hacer todo lo que sea necesario" para ayudar a los haitianos.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Varios gobiernos latinoamericanos se mostraron dispuestos a mandar ayuda a la isla.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">El canciller de Venezuela, Nicol&aacute;s Maduro, dijo que enviar&aacute; de inmediato una misi&oacute;n de 50 expertos que ayuden en las labores de rescate.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Y el presidente de Nicaragua, Daniel Ortega, dijo que una brigada de t&eacute;cnicos ayudar&aacute;n a reparar los tendidos el&eacute;ctricos da&ntilde;ados.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Un saludo</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10.3pt; line-height: normal; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-size: 10pt; color: #333333;">Jessi Lafuente y Sandra del Val</span></p>]]></description><pubDate>Wed, 16 Jun 2010 08:50:00 +0000</pubDate></item><item><title>Centro Ocupacional El Cid</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/061601-centro-ocupacional-el-cid.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/061601-centro-ocupacional-el-cid.php</guid><description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;">En este trimestre la visita m&aacute;s llamativa para nosotros fue El Cid. Fue un viernes durante 4 horas. Nos dividieron en 2 grupos. </span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;">En general nos gust&oacute; mucho ya que nos acercaron a los usuarios en todo momento. En la media hora de tiempo libre pudimos hablar con ellos de sus gustos, jugar al futbol&iacute;n, etc. Eso nos llen&oacute; mucho porque pudimos sentir su felicidad por estar nosotros all&iacute;, sus sonrisas, risas y abrazos.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;">Es un centro de d&iacute;a de atenci&oacute;n integral dirigidos a fomentar el desarrollo de habilidades adaptativas en horario de d&iacute;a, que proporcionan bienestar emocional y favorecen la autodeterminaci&oacute;n del individuo a trav&eacute;s de entornos especialmente enriquecidos en apoyos, ayudas t&eacute;cnicas y programas habilitadores. <br />Como centro ocupacional para personas con discapacidad moderada que careciendo de posibilidades de incorporaci&oacute;n al mundo laboral, desarrollan habilidades manipulativas y de desarrollo personal y social.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;">La entidad titular es la Gerencia de los Servicios Sociales.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;">Tengo la suerte de poder realizar all&iacute; las pr&aacute;cticas que realizaremos al pr&oacute;ximo curso y animo a todas las personas que les interese este campo a<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp; </span>visitarlo.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;">Muchas gracias, un saludo.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Jessica Lafuente y Sandra del Val</span></p>]]></description><pubDate>Wed, 16 Jun 2010 08:46:00 +0000</pubDate></item><item><title>Testimonio de Juan Carlos G. Meza:NO HABLABA</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/021903-testimonio-de-juan-carlos-g-meza-no-hablaba.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/021903-testimonio-de-juan-carlos-g-meza-no-hablaba.php</guid><description><![CDATA[<p><tbody><tr><td width="568"><a name="retrasomental"><strong>NO HABLABA</strong></a></td></tr><tr><th colspan="2" align="justify">&nbsp;<p><em>"".</em></p></th></tr></tbody></p><p><em>"Juan Carlos tiene 8 a&ntilde;os de edad, sufre retraso mental y tiene mes y medio tomando su orina. Ha mejorado bastante, en sus pl&aacute;ticas, ya puede hacer oraciones; &eacute;l no hablaba nada, hace 3 a&ntilde;os con ayuda de una escuela especializada, empez&oacute; a hablar pero hace un mes que comenz&oacute; a hacer platicas m&aacute;s largas. Est&aacute; m&aacute;s despierto y maduro mentalmente"</em></p>]]></description><pubDate>Fri, 19 Feb 2010 10:15:00 +0000</pubDate></item><item><title>ENTREVISTA CENTRO OCUPACIONAL DE D&#xCD;A</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/021902-entrevista-centro-ocupacional-de-dia.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/021902-entrevista-centro-ocupacional-de-dia.php</guid><description><![CDATA[<strong><span style="font-size: medium;"><strong><span><p>RELACIONES CON LOS USUARIOS:</p><p>&nbsp;</p><p>General:</p></span></strong></span><span></span></strong><p>&iquest;Qu&eacute; caracter&iacute;sticas tiene la relaci&oacute;n que establec&eacute;is con los usuarios?</p><p>&nbsp;</p><p align="justify">El principio b&aacute;sico de trabajo de los profesionales del Centro Ocupacional consiste en promocionar al m&aacute;ximo todas las potencialidades y capacidades de sus usuarios, respetando sus limitaciones y fomentando su participaci&oacute;n enriquecedora en el seno de la comunidad.</p><p align="justify">Conociendo las especiales caracter&iacute;sticas de este tipo de personas, se procura llegar a ellos desde la escucha activa, el respeto, la preocupaci&oacute;n e implicaci&oacute;n verdaderas, y al mismo tiempo, trabajando al m&aacute;ximo desde la empat&iacute;a y el refuerzo positivos.</p><p align="justify">Del mismo modo, poner l&iacute;mites en el trato o la relaci&oacute;n con los alumnos es fundamental, pues, dado que en muchos casos, carecen de un referente o un modelo familiar, social o contextual, el exceso de confianza o un trato demasiado amistoso pueden hacer al profesional perder la influencia que necesita cuando se trata de marcarles la pauta u orientar/aconsejar en situaciones concretas.</p><p align="justify">&nbsp;</p><strong><span style="text-decoration: underline;"><p align="justify">Concretas:</p></span></strong><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">- Si el usuario necesita satisfacer alguna de sus necesidades; &iquest;debe el profesional estar a su disposici&oacute;n cuando lo necesite? O &iquest;solo dentro del horario pactado?</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">El usuario debe entender y as&iacute; debe explic&aacute;rsele, que si bien se procurar&aacute; dar respuesta a sus demandas o necesidades puntuales y particulares, en el tiempo planificado con antelaci&oacute;n, a veces es necesario atender otras cuestiones prioritarias, lo cual no significa que no se les tenga en cuenta.</p><p align="justify">Asuntos personales m&aacute;s trascendentes pueden requerir que el profesional se dedique a intentar buscar una soluci&oacute;n "fuera del tiempo" previsto o pactado, pero ha de procurarse ajustarse a lo pactado pues el cumplimiento de tiempos, actividades o planificaciones proporcionan seguridad y clarifican las actuaciones.</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">- &iquest;Es importante o qu&eacute; importancia le da un profesional a la higiene y presencia f&iacute;sica de cara al usuario?</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">El profesional conoce su importante papel como modelo para el alumnado. El cuidado personal es por ello de gran importancia, no solo mirando el aspecto b&aacute;sico de la higiene, necesario para establecer un adecuado intercambio social con cualquier persona, sino tambi&eacute;n en procurar que el vestido y el aspecto general que ofrecemos, sea adecuado (adaptado) a cada situaci&oacute;n (de trabajo, de ocio, etc.).</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">- &iquest;Suelen cambiar las legislaciones referidas a las medidas de actuaci&oacute;n sobre las movilizaciones de los usuarios en situaciones de riesgo? Si es as&iacute;, &iquest;C&oacute;mo se enteran e informan? &iquest;Se informa a la familia tambi&eacute;n sobre c&oacute;mo se ejecutan los movimientos?</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">En una sociedad como la nuestra, en continuo cambio y transformaci&oacute;n, cada vez m&aacute;s mentalizada con la problem&aacute;tica social de las personas con discapacidad f&iacute;sica, ps&iacute;quica o sensorial, la legislaci&oacute;n, necesaria e inevitablemente cambia y necesita avanzar al mismo ritmo que esa sociedad, aunque entendemos que la legislaci&oacute;n siempre va por detr&aacute;s de las necesidades existentes. Solo adapt&aacute;ndose, coordin&aacute;ndose y conjug&aacute;ndose ambas se pueden llevar a buen t&eacute;rmino todos los esfuerzos integradores.</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">La informaci&oacute;n tiene que fluir, necesariamente, a trav&eacute;s del mayor n&uacute;mero de v&iacute;as posibles, siendo el mejor instrumento para lograr un grado importante de satisfacci&oacute;n entre todos los agentes implicados (instituciones y entidades, profesionales, usuarios, familias).</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">- &iquest;A&ntilde;adir&iacute;as algo m&aacute;s, que te parezca importante, en cuanto a actividades de un profesional?</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">Lo fundamental en el trabajo diario con usuarios de Centro Ocupacional es ser capaces de evaluar adecuadamente sus situaciones de vida, personales, sociales y familiares, registrando, valorando acertadamente y dotando de las habilidades adaptativas necesarias para ayudarles a desenvolverse de forma eficaz en todas las situaciones que se plantean en su vida diaria.</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">&nbsp;</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><p align="justify">T&eacute;cnicas y Recursos:</p></span></strong></p><p><span style="text-decoration: underline;"></span></p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">1. &iquest;Es necesariamente importante la comunicaci&oacute;n al usuario sobre traslados o cambios de rutina que vayan a realizar?</p><p align="justify">Como se comenta en el punto anterior, la comunicaci&oacute;n es la v&iacute;a m&aacute;s eficaz para el conocimiento de todas las situaciones, sean rutinas o novedades; pero nunca ha de ser una comunicaci&oacute;n directiva unidireccional, sino una transmisi&oacute;n interactiva de informaci&oacute;n donde todos los agentes implicados tengan cabida a la hora de hacer sus puntualizaciones, correcciones y aportaciones, llegando as&iacute; a los acuerdos necesarios.</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">2. La colaboraci&oacute;n del usuario es vital a la hora de efectuar movimientos o salidas, &iquest;Estimul&aacute;is y motiv&aacute;is, a los usuarios en la medida de lo posible y c&oacute;mo lo hac&eacute;is?</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">Puesto que las salidas y actividades est&aacute;n ya pactadas con anterioridad, se facilita, anima y ayuda para que los movimientos o salidas resulten satisfactorios.</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">3. &iquest;Qu&eacute; norma se siguen en los movimientos o salidas?</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">El principal objetivo es preservar la integridad, tanto del usuario como del profesional cuando se llevan a cabo las movilizaciones. Por eso, es necesario seguir un protocolo de actuaci&oacute;n establecido.</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">4. A la hora de ayudar a los usuarios, &iquest;se deber&aacute; contar con sus peticiones o requerimientos?</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">Es el profesional quien decide la manera adecuada de ayudar, siempre en colaboraci&oacute;n y contando con la opini&oacute;n de todos los profesionales implicados.</p><p align="justify">&nbsp;</p><p align="justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; LAURA MONEO CANAL</p>]]></description><pubDate>Fri, 19 Feb 2010 09:42:00 +0000</pubDate></item><item><title>Visita a APACE</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/021901-visita-a-apace.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/021901-visita-a-apace.php</guid><description><![CDATA[<p><span style="color: #99cc00;">Yo hoy voy a hablar de la Asociaci&oacute;n de Par&aacute;lisis Cerebral de Burgos y provincia ya que en los m&oacute;dulos de AUC e IO nos dijeron de hacer un trabajo de discapacitados f&iacute;sicos.</span></p><p><span style="color: #99cc00;">Decidimos escoger APACE&nbsp; porque es una asociaci&oacute;n conocida&nbsp; por los grandes servicios que ofrece.</span></p><p><span style="color: #99cc00;">Se cre&oacute; en 1979 con la&nbsp; finalidad de potenciar y facilitar toda la clase de medios y servicios&nbsp; de car&aacute;cter psicopedag&oacute;gico, m&eacute;dico-asistencial y sociolaboral para la atenci&oacute;n integral de las personas afectadas de par&aacute;lisis cerebral y sus familias.</span></p><p><span style="color: #99cc00;">Aqu&iacute; voy a explicar algunos de los servicios que ofrece:</span></p><p><span style="color: #99cc00;">- Informaci&oacute;n y Asesoramiento Personalizado</span></p><p><span style="color: #99cc00;">-Habilitaci&oacute;n y Rehabilitaci&oacute;n (logopedia, psicomotricidad, psicoterapia, fisioterapia, hidroterapia y estimulaci&oacute;n precoz)</span></p><p><span style="color: #99cc00;">-Residencia: Tienen&nbsp; que ser mayores de 18 a&ntilde;os ya que los menores no pueden ser titulados. Est&aacute;n con cuidadores las 24 horas, realizan actividades socio-asistenciales.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Unidad de Autonom&iacute;a Personal: Pretenden potenciar la autonom&iacute;a, que intenta reeducar aquellas capacidades que la persona no ten&iacute;a o que ten&iacute;a y la ha perdido. </span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Centro de D&iacute;a: El horario es de 8.30- 18.00. Hay talleres ocupacionales, comen all&iacute;&hellip;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Respiro familiar: los fines de semana y en vacaciones se van temporalmente y es de car&aacute;cter socio-asistencial</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Asistencia Domiciliaria en Zona Rural: Los profesionales se desplazan llevando los tratamientos a sus casas.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Tienen tambi&eacute;n transporte adaptado: un autob&uacute;s y tres furgonetas.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Ocio y tiempo libre: Los fin de semana est&aacute;n con personas de la residencia y realizan programas de verano en las zonas de playa.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Sensibilizaci&oacute;n social: pudimos ver las cosas que hab&iacute;an hecho los usuarios como por ejemplo unos cuadros pintados por ellos, con los cuales luego hacen un &ldquo;rastrillo solidario&rdquo;. Algo que me gust&oacute; es un aparato que se colocaban en la cabeza con un pincel largo y se lo pon&iacute;an los usuarios que no pudiesen mover las manos y as&iacute; pintar con la cabeza.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Coordinaci&oacute;n Interinstitucional: La Confederaci&oacute;n APACE<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp; </span>re&uacute;ne a m&aacute;s de 65 entidades de Par&aacute;lisis Cerebral.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Ayuda en actividades de la vida diaria</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Control postural y relajaci&oacute;n: lo realizan las familias (cuidados al cuidador)</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Respaldo para la intervenci&oacute;n jur&iacute;dica: Apoyo jur&iacute;dico cuando se nota desigualdad y discriminaci&oacute;n</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Actividades deportivas: Baloncesto, f&uacute;tbol, nataci&oacute;n etc. Utilizan el polideportivo de la Facultad de Humanidades.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Orientaci&oacute;n ortop&eacute;dica</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Acompa&ntilde;amientos</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">-Dispositivos de Control Postural (moldes y yesos).</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">N&uacute;mero de plazas: </span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 62.25pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 62.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Residencia: 14 plazas aunque han pedido otras 14 porque hay sitio para 28</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 62.25pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 62.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Centro de D&iacute;a: 20 plazas. Tambi&eacute;n lo ampliaran hasta 50 pero no tiene l&iacute;mite.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">Trabajadores</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">&middot; administrativos</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">1 trabajador social(quien nos gui&oacute; la visita)</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">1 psic&oacute;logo</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">1 pedagogo</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">3 fisioterapeutas</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">1 educador</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">9 cuidadores</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">1 responsable de residencia</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">1 cuidador de transporte</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">2 conductores</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 78.75pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 78.75pt; mso-list: l1 level1 lfo2;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7pt ">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: Arial;">1 logopeda</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">Para realizar las pr&aacute;cticas de este ciclo me parece muy id&oacute;neo para un integrador social ya que una persona con par&aacute;lisis cerebral necesita integrarse en esta sociedad ya que tiene muchas barreras sociales, laborales, arquitect&oacute;nicas, etc.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #99cc00; font-family: Arial;">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="color: #99cc00;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Un saludo: Sandra del Val</span></span></p>]]></description><pubDate>Fri, 19 Feb 2010 09:36:00 +0000</pubDate></item><item><title>El circo de la mariposa.</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/020303-el-circo-de-la-mariposa-.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/020303-el-circo-de-la-mariposa-.php</guid><description><![CDATA[<p>Hola a todos!!!</p><p>el&nbsp; otro dia me mandaron un correo que resulto ser muy bonito.</p><p>es un correo estructurado en dos partes una de 10 minutos y otra de 9.</p><p>los subo porque a mi me gust&oacute; mucho y creo que a los dem&aacute;s tambi&eacute;n os gustar&aacute;!</p><p><a href="http://www.youtube.com/watch?v=9582NStUdqU">http://www.youtube.com/watch?v=9582NStUdqU</a></p><p><a href="http://www.youtube.com/watch?v=BUBPX28_mAE">http://www.youtube.com/watch?v=BUBPX28_mAE</a></p><p>un beso</p><p>Sandra y Jessi</p><p>&nbsp;</p>]]></description><pubDate>Wed, 03 Feb 2010 09:21:00 +0000</pubDate></item><item><title>El &#xE1;rbol social.T&#xE9;cnicas de intervenci&#xF3;n.</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/020302-el-arbol-social-tecnicas-de-intervencion-.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/020302-el-arbol-social-tecnicas-de-intervencion-.php</guid><description><![CDATA[<table border="0" cellspacing="7" cellpadding="0" width="100%" align="left"><tbody><tr valign="top" bgcolor="#ffffff"><td colspan="2"><span style="font-size: x-small; font-family: Tahoma, Verdana, Arial;"><strong>Descripci&oacute;n:</strong> Un grupo de personas pertenecientes a una asociaci&oacute;n, o a una comunidad analizan en peque&ntilde;o grupo su entorno social, cultural y econ&oacute;mico.</span><br /></td></tr><tr valign="top" bgcolor="#ffffff"><td colspan="2"><span style="font-size: x-small; font-family: Tahoma, Verdana, Arial;"><strong>Desarrollo:</strong> Se pide al grupo que individualmente y por 10 minutos, hagan una analog&iacute;a de su comunidad con un &aacute;rbol. La representaci&oacute;n de las ra&iacute;ces deber&aacute; contemplar de qu&eacute; manera se sustenta esa comunidad, c&oacute;mo satisface sus necesidades. En el tronco deber&aacute; explicarse la estructura de la comunidad, c&oacute;mo se organizan. En las ramas y copa se expondr&aacute; la identidad de la comunidad, cuatro o cinco frases breves que indiquen sus formas de pensar y sus valores. Luego se re&uacute;nen en subgrupos y contrastan sus ideas creando un nuevo &aacute;rbol com&uacute;n durante unos 30 o 40 minutos. Por &uacute;ltimo los subgrupos exponen sus conclusiones y se discuten las coincidencias y diferencias colectivamente (unos 30 o 40 minutos). Al final tendremos un solo &aacute;rbol elaborado por todo el grupo.</span></td></tr><tr valign="top" bgcolor="#ffffff"><td colspan="2"><span style="font-size: x-small; font-family: Tahoma, Verdana, Arial;"><strong>Observaciones:</strong> Esta t&eacute;cnica permite extraer de un grupo numeroso muchos datos sobre su entorno a la vez que consensuarlos. Suele dar buenos resultados y permite ir creando uni&oacute;n en el grupo analizador.</span></td></tr></tbody></table>]]></description><pubDate>Wed, 03 Feb 2010 08:48:00 +0000</pubDate></item><item><title>Boda gitana.La prueba del pa&#xF1;uelo</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/020301-boda-gitana-la-prueba-del-panuelo.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/020301-boda-gitana-la-prueba-del-panuelo.php</guid><description><![CDATA[<p>http://www.youtube.com/watch?v=6wW4e9pL6vU</p>]]></description><pubDate>Wed, 03 Feb 2010 08:43:00 +0000</pubDate></item><item><title>Autismo Burgos</title><link>https://saje2716.blogia.com/2010/012901-autismo-burgos.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2010/012901-autismo-burgos.php</guid><description><![CDATA[<p>Holaaa!!!!</p><p>Bueno hemos creado este art&iacute;culo para informaros de que en Contexto y Metodolog&iacute;a de la Intervenci&oacute;n Social nos mandaron un trabajo con los colectivos que podemos trabajar en un futuro y tambi&eacute;n realizar las pr&aacute;cticas al a&ntilde;o que viene. A&nbsp;nuestro grupo nos ha tocado autiamo burgos, es un colectivo que desde el primer momento&nbsp;nos llam&oacute; la atenci&oacute;n y tratamos de que&nbsp;el grupo&nbsp; aceptase hacerlo.</p><p>cuando tengamos la entrevista realizada ya lo expondremos en este blog</p><p>un beso</p><p>Jessi y Sandra</p>]]></description><pubDate>Fri, 29 Jan 2010 09:22:00 +0000</pubDate></item><item><title>cancion Chiquilla en lengua de signos</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/120302-cancion-chiquilla-en-lengua-de-signos.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/120302-cancion-chiquilla-en-lengua-de-signos.php</guid><description><![CDATA[]]></description><pubDate>Thu, 03 Dec 2009 16:37:00 +0000</pubDate></item><item><title>cancion Jueves en lengua de signos</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/120301-cancion-jueves-en-lengua-de-signos.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/120301-cancion-jueves-en-lengua-de-signos.php</guid><description><![CDATA[]]></description><pubDate>Thu, 03 Dec 2009 16:35:00 +0000</pubDate></item><item><title>Concepci&#xF3;n Arenal</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/113001-concepcion-arenal.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/113001-concepcion-arenal.php</guid><description><![CDATA[<p><span><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Nacida en una modesta casa del barrio conocido como Ferrol Vello, su padre, &Aacute;ngel del Arenal, fue un eminente militar que sufri&oacute; muchas veces prisi&oacute;n por su ideolog&iacute;a liberal y por estar en contra del r&eacute;gimen mon&aacute;rquico absolutista del rey Fernando VII. Consecuencia de las estancias en prisi&oacute;n, cay&oacute; enfermo y muri&oacute; en 1829, quedando Concepci&oacute;n hu&eacute;rfana de padre a los 8 a&ntilde;os. En 1829 marcha con su madre a Arma&ntilde;o (Cantabria), de quien recibi&oacute; una f&eacute;rrea formaci&oacute;n religiosa. En 1834 se trasladan a Madrid, donde Concepci&oacute;n estudia en un colegio para se&ntilde;oritas. Siete a&ntilde;os despu&eacute;s entra, contra la voluntad de su madre, como oyente en la Facultad de Derecho de la Universidad Central (actual Universidad Complutense de Madrid), vistiendo ropas masculinas, puesto que en la &eacute;poca la educaci&oacute;n universitaria estaba vedada a las mujeres. Vestida tambi&eacute;n de hombre, Concepci&oacute;n participa en tertulias pol&iacute;ticas y literarias, luchando as&iacute; contra lo establecido en la &eacute;poca para la condici&oacute;n femenina.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Acabada la carrera, se cas&oacute; en 1848 con el tambi&eacute;n abogado y escritor Fernando Garc&iacute;a Carrasco. A&ntilde;os despu&eacute;s colaborar&iacute;an juntos en el peri&oacute;dico liberal La Iberia, hasta que en 1857 Fernando muri&oacute; de tuberculosis y Concepci&oacute;n se qued&oacute; sola y sin recursos. Forzada a vender sus posesiones en Arma&ntilde;o por las dificultades econ&oacute;micas que atravesaba, se traslad&oacute; a la casa del violinista Jes&uacute;s de Monasterio en Potes (Cantabria), donde fund&oacute; en 1859 el grupo femenino de las Conferencias de San Vicente de Pa&uacute;l para ayuda de los pobres. Dos a&ntilde;os despu&eacute;s, en 1861, la Academia de Ciencias Morales y Pol&iacute;ticas la premi&oacute; por su memoria La beneficencia, la filantrop&iacute;a y la caridad. Era la primera vez que la Academia premiaba a una mujer.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En 1863 se convierte tambi&eacute;n en la primera mujer que recibe el t&iacute;tulo de Visitadora de C&aacute;rceles de Mujeres, cargo que ostent&oacute; hasta 1865. Posteriormente public&oacute; libros de poes&iacute;a y ensayo como Cartas a los delincuentes (1865), Oda a la esclavitud (1866) &mdash;que fue premiada por la Sociedad Abolicionista de Madrid&mdash;, El reo, el pueblo y el verdugo o La ejecuci&oacute;n de la pena de muerte (1867). En 1868, es nombrada Inspectora de Casas de Correcci&oacute;n de Mujeres, y tres a&ntilde;os despu&eacute;s, en 1871, comienza a colaborar con la revista La Voz de la Caridad, de Madrid, en la que escribe durante catorce a&ntilde;os sobre las miserias del mundo que la rodea.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En 1872 funda la Constructora Ben&eacute;fica, una sociedad que se dedica a la construcci&oacute;n de casas baratas para obreros. Posteriormente tambi&eacute;n colabora organizando en Espa&ntilde;a la Cruz Roja del Socorro, para los heridos de las guerras carlistas, poni&eacute;ndose al frente de un hospital de campa&ntilde;a para los heridos de guerra en Miranda de Ebro. En 1877 publica Estudios Penitenciarios.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Con Concepci&oacute;n Arenal nace el feminismo en Espa&ntilde;a, pues desde joven luch&oacute; por romper los c&aacute;nones establecidos para la mujer, rebel&aacute;ndose contra la tradicional marginaci&oacute;n del sexo femenino, y reivindicando la igualdad en todas las esferas sociales para la mujer.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Muri&oacute; el 4 de febrero de 1893 en Vigo, donde fue enterrada. Es su epitafio el lema que la acompa&ntilde;&oacute; durante toda su vida: A la virtud, a una vida, a la ciencia. Sin embargo, su frase m&aacute;s celebre fue probablemente "Odia el delito y compadece al delincuente", que resume su visi&oacute;n de los delincuentes como el producto de una sociedad deprimida y represora.</span></p></span><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></p></p>]]></description><pubDate>Mon, 30 Nov 2009 17:18:00 +0000</pubDate></item><item><title>Metodolog&#xED;a de l intervenci&#xF3;n social</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/112001-metodologia-de-l-intervencion-social.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/112001-metodologia-de-l-intervencion-social.php</guid><description><![CDATA[<p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Hemos retomado la colaboraci&oacute;n con la Asociaci&oacute;n de Mujeres Gitanas ROMI de Granada. Los volutnarios de nuestra organizaci&oacute;n trabajan en el Centro Juvenil ROMI ubicado en el barrio del Zaidin y creado en el a&ntilde;o 2004. Este centro pretende ser un lugar de referencia de los j&oacute;venes del barrio proporcion&aacute;ndoles un lugar de encuentro, participaci&oacute;n e intercambio adaptado a sus intereses, necesidades, horarios y expectativas.<br />En el centro se desarrollan multitud de actividades: apoyo escolar, inform&aacute;tica, talleres, diversos, actividades deportivas y de ocio, etc. donde los voluntarios participan activamente .</span><a href="http://blogia.saje2716.com/"></a></p>]]></description><pubDate>Fri, 20 Nov 2009 08:45:00 +0000</pubDate></item><item><title>Pautas b&#xE1;sicas y sistemas alternativos de comunicaci&#xF3;n</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/111402-pautas-basicas-y-sistemas-alternativos-de-comunicacion.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/111402-pautas-basicas-y-sistemas-alternativos-de-comunicacion.php</guid><description><![CDATA[<div class="Section1"><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: center 225.6pt;"><span><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span>CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACI&Oacute;N</span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -24.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span>5.1.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>ANALIZAR LAS VARIABLES "CON&shy;DUCTUALES" QUE INTERVIENEN EN LOS PROCESOS M&Aacute;S USUALES DE COMUNICACI&Oacute;N Y LOS SISTEMAS ALTERNATIVOS.</span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Identificar y utilizar las fuentes de informaci&oacute;n caracter&iacute;sticas para la intervenci&oacute;n en entornos comunicativos.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Identificar las variables que ayudan a determinar las habilidades comunicativas.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Identificar v&iacute;as de intervenci&oacute;n en los entornos comunicativos, relacion&aacute;ndolas con distintas situa&shy;cio&shy;nes y casos.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Identificar los recursos que favorecen el proceso de comunicaci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Describir los contextos habituales de intervenci&oacute;n y las estructuras organi&shy;zativas que los identifican.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Procesar informaci&oacute;n sobre proyectos, programas y acti&shy;vida&shy;des de trabajo en entornos comunicativos extrayendo los elementos configurati&shy;vos propios.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Describir alternativas derivadas de la reflexi&oacute;n perso&shy;nal o individual para la adaptaci&oacute;n de progra&shy;mas dados a situacio&shy;nes espec&iacute;ficas.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -24.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span>5.2.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>UTILIZAR SISTEMAS ALTERNATIVOS DE COMUNI&shy;CACI&Oacute;N EN EL APOYO A LA EMISI&Oacute;N Y RECEPCI&Oacute;N DE MENSAJES ENTRE PERSONAS QUE UTILIZAN DIS&shy;TIN&shy;TOS SISTEMAS O LA LENGUA ORAL.</span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Identificar las caracter&iacute;sticas propias de los distintos sistemas alternativos de comunicaci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Identificar las posibilidades de uso de los distintos sistemas alternativos de comunica&shy;ci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Interpretar y emitir mensajes sencillos en distintos sistemas de comunicaci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Explicar otras v&iacute;as alternativas que se puedan utilizar para la comunicaci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>En casos pr&aacute;cticos, de comunicaci&oacute;n con perso&shy;nas que utilizan sistemas alternativos determi&shy;nados y en una situaci&oacute;n comunicativa dada:</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Identificar la informaci&oacute;n que se transmite.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Ajustar la emisi&oacute;n realizada.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Utilizar correctamente el sistema alternativo de comunicaci&oacute;n adecuado.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Utilizar recursos alternativos para cubrir las p&eacute;rdi&shy;das o desviaciones del proceso comunicati&shy;vo.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -24.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span>5.3.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>DESARROLLAR PROYECTOS Y PROGRAMAS DE INTER&shy;VEN&shy;CI&Oacute;N QUE FACILITEN LA POTENCIA&shy;CI&Oacute;N COMUNICATIVA DEL USUARIO.</span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>A partir de informes expertos sobre an&aacute;lisis comu&shy;ni&shy;cativo, identificar situaciones y niveles comunica&shy;ti&shy;vos.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Caracterizar distintos sistemas alternativos de comu&shy;nicaci&oacute;n, identificando:</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Procedimientos de intervenci&oacute;n adecuados.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>T&eacute;cnicas espec&iacute;ficas.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Criterios para su uso en distintos casos y pro&shy;yec&shy;tos.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Ayudas t&eacute;cnicas adecuadas.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Determinar la estrategia educativa y la metodolog&iacute;a adecuadas para distintas propuestas de interven&shy;ci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>En supuestos pr&aacute;cticos, caracterizados por su contex&shy;to, su programa y las especificidades de cada caso:</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Programar el proyecto.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Establecer criterios para la organizaci&oacute;n de los recursos.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Establecer los logros y pautas de desarrollo de las actividades previstas.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Seleccionar y elaborar instrumentos de evalua&shy;ci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Establecer las pautas para la aplicaci&oacute;n de los instru&shy;mentos de evaluaci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p></div><p><span style="font-size: 10pt; font-family: "><br style="page-break-before: always; mso-break-type: section-break;" /><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -24.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span>5.4.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>DESARROLLAR ACTIVIDADES DE INTERVENCI&Oacute;N QUE POTENCIEN LA COMUNICACI&Oacute;N DEL USUA&shy;RIO, APLICANDO LAS T&Eacute;CNICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, Y UTILIZANDO LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS.</span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 13pt; text-indent: -13pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>En supuestos pr&aacute;cticos, caracterizados por su contexto, su programa, las especificidades del caso y las particularidades del asistido:</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Analizar informes y valorar las caracter&iacute;sticas psicosociol&oacute;gicas, culturales y pedag&oacute;gicas de los usuarios.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Adaptar el proyecto o programa a partir de la valoraci&oacute;n realizada y al contexto espec&iacute;fico de intervenci&oacute;n.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Adecuar las ayudas t&eacute;cnicas y organizar los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo la intervenci&oacute;n de acuerdo con los criterios establecidos.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Adaptar y aplicar las t&eacute;cnicas, estrategias educativas y procedimientos de intervenci&oacute;n adecuados para fomentar o posibilitar la comunicaci&oacute;n mediante sistemas alternativos.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Aplicar los instrumentos y procedimientos de evaluaci&oacute;n de acuerdo con las pautas establecidas, valorando la evoluci&oacute;n interna y externa del proyecto.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 24.35pt; text-indent: -11.35pt; text-align: justify; tab-stops: 0cm 13.0pt 24.35pt 36.0pt 47.0pt 55.5pt;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">.<span style="mso-tab-count: 1;">&nbsp;&nbsp; </span>Verificar el nivel de consecuci&oacute;n de los objetivos previstos, detectando desviaciones y realizando propuestas de mejora. </span></span></p>]]></description><pubDate>Sat, 14 Nov 2009 12:18:00 +0000</pubDate></item><item><title>La Charity Organization Society</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/111401-la-charity-organization-society.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/111401-la-charity-organization-society.php</guid><description><![CDATA[<p class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span><span><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">La concepci&oacute;n de la COS sobre la pobreza.</span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">La COS fundada en 1869, se cre&oacute; para reprimir la mendicidad, ayudar a los necesitados, estimular la independencia, y hacer entender que la familia era una gran utilidad, crear un buen sistema para que as&iacute; no existiera la pobreza.</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span><span><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Objetivos de la COS:</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">* Ayudar a los pobres al auto dependencia</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">*Tener un completo conocimiento para ayudar</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">*Dar un socorro adecuado en calidad y cantidad</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">*Atender el caso debidamente</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">*Dar ayuda s&oacute;lo a quien lo merezca</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">*Ocuparse del caso hasta el final y archivarlo</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt; text-align: justify;"><span><span><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;">Para llevar a cabo estos objetivos la COS tiene fijadas unas pautas y son</span>:</span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Cada caso ser&aacute; objeto de una encuesta escrita</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Esta encuesta ser&aacute; presentada a una comisi&oacute;n que decidir&aacute; las medidas que deban tomarse</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">No se dar&aacute;n socorros temporales, sino una ayuda met&oacute;dica y prolongada hasta que el individuo o la familia vuelvan a sus condiciones normales</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">El asistido ser&aacute; el agente de su propia readaptaci&oacute;n como tambi&eacute;n sus parientes, vecinos y amigos</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Se solicitar&aacute; ayuda a instituciones adecuadas en favor del asistido</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span>Los agentes de estas obras recibir&aacute;n instrucciones generales escritas y se formar&aacute;n por medio de lecturas y estadas pr&aacute;cticas.</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Las instituciones de caridad enviar&aacute;n la lista de sus asistidos para formar un fichero central con el objeto de evitar abusos y repeticiones de encuestas.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Se formar&aacute; un repertorio de obras de beneficencia que permita organizarlas convenientemente.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt; font-family: "><span><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Proceso <span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span>y requisitos de intervenci&oacute;n.</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Cada caso ser&aacute; objeto de una encuesta &uacute;nica</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: ">Esta encuesta ser&aacute; presentada a una comisi&oacute;n que decidir&aacute; las medidas que deban tomarse</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: ">No se dar&aacute;n socorros temporales, sino una ayuda met&oacute;dica y prolongada hasta que el individuo o la familia vuelvan a sus condiciones normales.</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: ">El asistido ser&aacute; agente de su propia readaptaci&oacute;n como tambi&eacute;n<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp; </span>parientes, vecinos y amigos</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: ">Se solicitar&aacute; ayuda a instituciones adecuadas a favor del asistido.</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: ">Los agentes de estas obras recibir&aacute;n instrucciones generales escritas y se formar&aacute;n por medio de lecturas y<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp; </span>pr&aacute;cticas.</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: ">Las instituciones de caridad enviar&aacute;n la lista de sus asistidos para formar un fichero central con el objeto de evitar abusos y repeticiones de encuestas.</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; line-height: normal; text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: ">Se formar&aacute; un repertorio de obras de beneficencia que permitir&aacute; organizarlas convenientemente.</span><span style="font-size: 9pt; font-family: "><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></p>]]></description><pubDate>Sat, 14 Nov 2009 12:09:00 +0000</pubDate></item><item><title>Habilidades de autonom&#xED;a personal y social.</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/111302-habilidades-de-autonomia-personal-y-social-.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/111302-habilidades-de-autonomia-personal-y-social-.php</guid><description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 4; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><span style="font-size: 16pt;"><span><span><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Aplicaci&oacute;n de un programa de habilidades de autonom&iacute;a personal y social para mejorar la calidad de vida y autodeterminaci&oacute;n de personas con enfermedad mental grave.</span></span></span></span></p><p><span style="font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: &rsquo;Times New Roman&rsquo;; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA;"><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Calidad de vida y autodeterminaci&oacute;n son dos conceptos que en los &uacute;ltimos a&ntilde;os han sido objeto de numerosos estudios, que han tratado de buscar la relaci&oacute;n existente entre ambos. En este art&iacute;culo se presentan dos estudios llevados a cabo con el objetivo de mejorar la satisfacci&oacute;n y autonom&iacute;a del paciente respecto a la atenci&oacute;n prestada por las Unidades de Rehabilitaci&oacute;n. Con esta finalidad se han tenido en cuenta las opiniones, deseos y necesidades de las personas atendidas por estas unidades. La percepci&oacute;n del paciente acerca de la calidad de vida y de su propia realidad es una variable que ya forma parte de muchos programas de rehabilitaci&oacute;n psicosocial. <br /><br />El primer estudio se centra en analizar la investigaci&oacute;n sobre calidad de vida y autodeterminaci&oacute;n en salud mental en las &uacute;ltimas dos d&eacute;cadas. En el segundo estudio se dise&ntilde;a y aplica dos veces consecutivas un programa para el aprendizaje de estas habilidades. <br /><br />El an&aacute;lisis cualitativo de los resultados mostr&oacute; la necesidad de dise&ntilde;ar programas de rehabilitaci&oacute;n psicosocial centrados en el entrenamiento de habilidades de autonom&iacute;a personal y social. El estudio de aprendizaje de habilidades mostr&oacute; que la mejora de las habilidades de autonom&iacute;a personal y social incrementa el nivel de independencia de las personas con problemas de salud mental. <br /><br />La mejora de las habilidades de autonom&iacute;a personal y social es un aspecto de intervenci&oacute;n prioritaria en rehabilitaci&oacute;n psicosocial.</span></span></p>]]></description><pubDate>Fri, 13 Nov 2009 09:42:00 +0000</pubDate></item><item><title>Inserci&#xF3;n ocupacional</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/111301-insercion-ocupacional.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/111301-insercion-ocupacional.php</guid><description><![CDATA[<h1 style="background: white; margin: 0cm 0cm 3.75pt;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 110%;"><span><span><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">La inserci&oacute;n laboral mejora la calidad de vida de las personas con VIH</span></span></span></span></h1><p class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span><span><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">Un nuevo estudio, respaldado por la Fundaci&oacute;n para la Investigaci&oacute;n y la Prevenci&oacute;n del Sida en Espa&ntilde;a (FIPSE), muestra que la ocupaci&oacute;n laboral influye directamente en una mejor calidad de vida y facilita el bienestar psicol&oacute;gico, la inserci&oacute;n social y la autonom&iacute;a econ&oacute;mica de las personas con VIH. Sin embargo, el temor al rechazo y la interferencia de la salud en el desarrollo profesional frenan el deseo de volver al trabajo.</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span><span><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">La tasa de desempleo en las personas con VIH es del 53,7%. Foto: Felipe de la Heras.</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span><span><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">Los prejuicios y la discriminaci&oacute;n percibida son las principales barreras de las personas con VIH para incorporarse al trabajo y para el desarrollo de una actividad laboral normalizada. Es especialmente relevante la alta tasa de desempleo que soportan (53,7%) y sus consecuencias para la calidad de vida y el bienestar psicosocial. De hecho, m&aacute;s de la mitad de estas personas desean volver a trabajar. <br />La informaci&oacute;n existente sobre el VIH y el sida en el contexto laboral es claramente insuficiente. Hay que reducir los miedos relacionados con la transmisi&oacute;n casual del virus y las creencias err&oacute;neas sobre la falta de productividad de estas personas. <br />&Eacute;stas son las conclusiones principales del estudio FIPSE &ldquo;Integraci&oacute;n laboral de las personas con VIH. Estudio sobre la identificaci&oacute;n de las necesidades laborales y la actitud empresarial&rdquo;, que ha presentado hoy la subsecretaria del Ministerio de Sanidad y Pol&iacute;tica Social, Consuelo S&aacute;nchez Naranjo, presidenta del patronato de la Fundaci&oacute;n para la Investigaci&oacute;n y la Prevenci&oacute;n del Sida en Espa&ntilde;a (FIPSE). <br />S&aacute;nchez Naranjo ha estado acompa&ntilde;ada por Santiago P&eacute;rez Avil&eacute;s, presidente de CESIDA, y Mar&iacute;a Jos&eacute; Fuster, una de las autoras y editoras del trabajo. <br />M&aacute;s del 70% no declara su enfermedad en el trabajo<br />La investigaci&oacute;n detecta los factores y barreras que inciden en la problem&aacute;tica de la inserci&oacute;n profesional de las personas con VIH, uno de los retos de las administraciones y de la red asociativa. Un dato significativo: m&aacute;s del 70% de las personas que han participado en el estudio confiesa su temor a la discriminaci&oacute;n en el trabajo por su situaci&oacute;n serol&oacute;gica y declara no haber dicho nada en este sentido.<br />En l&iacute;nea con las recomendaciones de la Organizaci&oacute;n Internacional del Trabajo (OIT) y del Plan Multisectorial frente a la infecci&oacute;n por el VIH y el sida 2008-2012, de la Secretar&iacute;a del Plan Nacional sobre el Sida, este informe quiere contribuir a la promoci&oacute;n de pol&iacute;ticas de cooperaci&oacute;n entre las administraciones p&uacute;blicas, los empleadores, los trabajadores, los sindicatos y las ONG para la creaci&oacute;n de un entorno seguro de respeto y confianza que facilite el pleno desarrollo laboral de las personas con VIH.</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">&nbsp;</span></span></p><p><span style="font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: &rsquo;Times New Roman&rsquo;; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">Respecto a esta noticia, opino que todas personas sobre todo los trabajadores deber&iacute;amos respetar a las personas que est&eacute;n infectados por dicho virus, no dejarles sin trabajo ya que para ellos es importante conservarle para su salud mental y que a la vez si saben que ellos est&aacute;n infectados decirlo ya que se puede dar el caso de tener un accidente y contagiarse por la sangre.</span></span></p>]]></description><pubDate>Fri, 13 Nov 2009 09:17:00 +0000</pubDate></item><item><title>Formaci&#xF3;n y orientaci&#xF3;n laboral.</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/110202-formacion-y-orientacion-laboral-.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/110202-formacion-y-orientacion-laboral-.php</guid><description><![CDATA[<h1 id="firstHeading" class="firstHeading"><span style="font-size: small; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">Condiciones de trabajo</span></h1><p class="firstHeading"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">&nbsp;</span></span></p><p><span style="background-color: #ff0000;"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #000000;"><span><span style="background-color: #ffffff;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #ffffff;"><span>Las Condiciones de trabajo son un &aacute;rea interdisciplinaria relacionada con la </span><span>seguridad</span><span>, la </span><span>salud</span><span> y la </span><span>calidad de vida</span><span> en el </span><span>empleo</span><span>. Tambi&eacute;n puede estudiar el impacto del empleo o su localizaci&oacute;n en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><p><span style="background-color: #ff0000;"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #000000;"><span><span style="background-color: #ffffff;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #ffffff;"><span>Desde </span><span>1950</span><span> la </span><span>Organizaci&oacute;n Internacional del Trabajo</span><span> y la </span><span>Organizaci&oacute;n Mundial de la Salud</span><span> comparten definiciones comunes.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;">La raz&oacute;n para establecer buenos est&aacute;ndares de salud y seguridad en el sitio de trabajo suelen ser los siguientes</span></p><div><ul><li><span style="background-color: #ff0000;"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #000000;"><span><span style="background-color: #ffffff;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #ffffff;"><span>Morales</span><span>: Un empleado no deber&iacute;a correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral. </span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style="background-color: #ff0000;"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #000000;"><span><span style="background-color: #ffffff;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #ffffff;"><span>Econ&oacute;micas</span><span>: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan en un mayor costo para el estado, por el costo del pago del seguro social para los discapacitados y del tratamiento m&eacute;dico, y la disminuci&oacute;n de la fuerza laboral. Las organizaciones tambi&eacute;n pueden sufrir desventajas econ&oacute;micas, tales como los costos burocr&aacute;ticos, la disminuci&oacute;n de la producci&oacute;n, y la p&eacute;rdida de la imagen positiva ante los restantes empleados, los consumidores y el p&uacute;blico en general. </span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style="background-color: #ff0000;"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #000000;"><span><span style="background-color: #ffffff;"><span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #ffffff;"><span>Legales</span><span>: Los requerimientos m&iacute;nimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo suelen estar tipificados en el </span><span>Derecho penal</span><span> o el </span><span>Derecho civil</span><span>; suele considerarse que sin la presi&oacute;n legal las organizaciones podr&iacute;an no sentirse obligadas a afrontar los costos de mejorar las condiciones de trabajo s&oacute;lo por las razones morales o de ganancia a largo plazo. </span></span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></div><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;"></span></p><p><span><span style="background-color: #ff0000;"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #000000;"><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #ffffff;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<object width="425" height="350"><param name="src" /><embed src="/" type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="350"></embed></object>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></span></span></p>]]></description><pubDate>Mon, 02 Nov 2009 16:38:00 +0000</pubDate></item><item><title>Atenci&#xF3;n a unidades de convivencia.</title><link>https://saje2716.blogia.com/2009/110201-atencion-a-unidades-de-convivencia-.php</link><guid isPermaLink="true">https://saje2716.blogia.com/2009/110201-atencion-a-unidades-de-convivencia-.php</guid><description><![CDATA[<p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">1.1. LOS SERVICIOS SOCIALES Y LAS UNIDADES DE CONVIVENCIA</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">El sistema p&uacute;blico de servicios sociales se orienta a la promoci&oacute;n de los medios necesarios para la prevenci&oacute;n y superaci&oacute;n de los procesos de marginaci&oacute;n en pro de la igualdad social.</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">La marginaci&oacute;n se puede considerar como &ldquo;cualquier situaci&oacute;n individual o colectiva definida por estar alejada del centro, sea &eacute;ste del poder, riqueza o uso de posibilidades. Para ello, hay que conocer tres dimensiones:</span></p><ul><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Desigualdad sociol&oacute;gica objetiva, en la que los colectivos o los individuos no tienen acceso a los procesos sociales (discriminaci&oacute;n), econ&oacute;micos (pobreza) o socioculturales (minor&iacute;as &eacute;tnicas).</span></p></li></ul><ul><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Desigualdad social objetiva, cuando los individuos o grupos desconocen e ignoran los recursos a que pueden acceder, sus derechos, las posibilidades de acceso social, etc.</span></p></li></ul><ul><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Desigualad psicosocial (marginaci&oacute;n subjetiva), donde destaca la falta de recursos comunicativos, conductuales, de relaci&oacute;n, de conocimiento de la realidad, etc.</span></p></li></ul><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Los servicios sociales han facilitado la creaci&oacute;n de diferentes recursos como respuestas a las necesidades generadas, que son b&aacute;sicamente los siguientes:</span></p><ul><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Centros residenciales.</span></p></li><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Centros de d&iacute;a.</span></p></li><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Viviendas tuteladas o de apoyo.</span></p></li><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Centros de atenci&oacute;n especializada y casas de acogida.</span></p></li><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Centros de internamiento.</span></p></li></ul><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">CENTROS RESIDENCIALES</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Estos centros tienen como objetivo ejercer de hogar substitutorio a personas que, debido a su problem&aacute;tica sociofamiliar y econ&oacute;mica o a una situaci&oacute;n de discapacidad, no pueden ser asistidas en su entorno familiar o no pueden vivir de forma independiente.</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">CENTROS DE D&Iacute;A</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Los centros de d&iacute;a son un recurso destinado a facilitar la atenci&oacute;n durante el d&iacute;a a aquellas personas dependientes que necesitan atenci&oacute;n continuada. Las franjas horarias son variadas, pero en general cubren de las 8 de la ma&ntilde;ana a las 8 de la tarde. Se considera que estos centros cumplen un doble objetivo:</span></p><ul><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Por una parte, atienden la persona dependiente a trav&eacute;s de la atenci&oacute;n y de una terapia adecuada a sus necesidades.</span></p></li><li><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Por otra, permiten que estas personas sean atendidas cuando nadie puede hacerse cargo de ellas desde su n&uacute;cleo familiar.</span></p></li></ul><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">VIVIENDAS TUTELADAS O DE APOYO</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Tienen como finalidad facilitar el desarrollo de la autonom&iacute;a personal y social de los usuarios en un ambiente normalizado, a partir de ayudas que favorezcan las actividades cotidianas, organizativas y relaci&oacute;nales. Est&aacute;n dotadas de equipamientos y servicios b&aacute;sicos para las personas que las habita, tanto el alojamiento y manutenci&oacute;n como de apoyo social.</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">CENTROS DE ATENCI&Oacute;N ESPECIALIZADA Y CASAS DE ACOGIDA</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Son centros residenciales cuya finalidad es la de acoger de forma transitoria y con car&aacute;cter de urgencia a individuos, familias o grupos en situaci&oacute;n de dificultad social. En estos centros se realizan acciones de orientaci&oacute;n y valoraci&oacute;n y se ponen los medios para sobrellevar y normalizar la situaci&oacute;n de dificultad y convivencia social de los usuarios.</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;</span></p><p><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">CENTROS DE INTERNAMIENTO PARA MENORES</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff0000;">Equipamientos especializados en la atenci&oacute;n a menores sobre los que se ha decretado una resoluci&oacute;n judicial de internamiento. Disponen de los recursos necesarios para cubrir las necesidades de formaci&oacute;n escolar y ocupacional adecuados a las caracter&iacute;sticas de los menores, as&iacute; como los derivados de sus necesidades en cuanto a actividades deportivas, culturales o recreativas necesarias para su desarrollo. En funci&oacute;n de determinadas variables como la gravedad dela infracci&oacute;n, la conducta, el tiempo de internamiento, etc., cada interno est&aacute; sometido a un r&eacute;gimen espec&iacute;fico, que puede ser <em>abierto, semiabierto, cerrado o terap&eacute;utico. </em></span></span></p><p><em><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"></span></em></p><p><em><span style="color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></em></p>]]></description><pubDate>Mon, 02 Nov 2009 16:24:00 +0000</pubDate></item></channel></rss>
